Блог Кощея

В нашем городе (Краснодар), да и в вашем наверняка тоже, есть фирма продающая и обслуживающая технику apple (телефоны, плееры, ПК, ноутбуки, планшеты, ремонт компьютеров). Вот в такую организацию я и пошёл устраиваться на работу специалистом по ремонту.

Предлагали зарплату от 25 тысяч в месяц (на сайте по трудоустройству), хотя ниже, по тексту - 11,5 оклад + премия.

От 25 мне понравилось, и я откликнулся на работу. Через время мне позвонила девушка, тамышний менеджер по персоналу, поздравила меня, с тем что на меня обратили внимание, и пригласила на конкурс (это они так собеседование назвали).

Ок. Прихожу в назначенный день в 15.00, помимо меня ещё около 20-ти кандидатов. Все счастливчики подтянулись, уселись, после чего с речью выступил состав начальников (менедж. по персоналу, директор, и ещё три не понятных хера, но тоже непоследние люди).

Нам сообщили: организация мы сурьюзная, к отбору персонала относимся строго, сейчас проведём серию испытаний, которые обычно затягиваются до 20.00-21.00, после чего примем на работу достойных граждан.

Речь сказана, группа начальства ушла, в отдельный кабинет, готовиться. Через пару минут наши ряды (ряды кандидатов на трудоустройство) поредели - 4 человека встали и ушли, то ли поняв что у них нет шансов, то ли попросту забив хер на 5-6 часовое собеседование.

Конкурс начался с того, что по одному ходили к начальству в кабинет, где с тобою беседовали (10-15 минут), рассказывали о тягостях рабочих будней - недовольные клиенты, неработающая техника, и о прелестях - 11,5 т.р. оклад + процент от выполненных работ, дескать если въё*ывать как следует, то можно в конверте 20-30 тыщ премии получить. Мля, В КОНВЕРТЕ!!! И это в солидной организации?!

После первого собеседования нам раздали анкеты с тупыми вопросами и пистец какими сложными тестами. Далее второй заход к начальству (около 30 минут), где тебя опять заёпывают тупыми вопросами типа - назовите 3 своих сильных качества, какие у вас слабости, кем и где вы себя видите через пять лет - опишите картину, давайте смодулируем ситуацию - приходит недовольный клиент...

После 2-й беседы человек выходил и ждал, через время его вновь вызывали (3-й раз) и видимо оглашали свой вердикт - принят или не принят.

В итоге на 3-ю беседу меня вызвали последним. Задали ещё парочку вопросов, убедились в том, что такой пистатый специалист, как я, подходит такой пистатой организации, как они, и поздравили меня с тем, что я принят в их дружный коллектив, бурно аплодируя.

В итоге я вышел от них в 23.00. Епать тарахтеть, что это за собеседования по 8 часов? Это нормально, за оклад в 11т.р.? Нет! Идите вы на куй с такой престижной работой (хотя это я решил ещё в середине собеседования, но всё же решил пройти до конца и узнать примут, или нет).

Я должен был выйти на работу на следующий день в 10.00 Решил позвонить им и откланяться - сбросили вызов и не перезвонили, ну думаю и хер с вами. Через 2-3 дня звонит девушка-менеджер и говорит: "здравствуйте, Николай, мы с вами так и не договорились, когда вы выходите. Выходите в среду (через 4 дня)". Они настолько серьёзные, что забыли о том, что я должен был выйти на следующий день? Я извинился и сказал, что всё обдумав я решил отказаться от столь престижной работы.